‘’Bijna elke dag is er weer iets nieuws, we blijven innoveren.’’

Wat was je eerste indruk van Brandfirm?

Een jong, creatief en vooruitstrevend team! Wat me direct opviel was hoe goed alles was uitgedacht. Workflows en werkwijzen waren duidelijk uitgeschreven, iedereen wist wat ze deden. Er was echt over nagedacht. Het inwerktraject was heel uitgebreid en fijn om erin te komen. Niet zoals bij mijn vorige baan waar je direct moest bijspringen, maar hier kon ik eerst op mijn eigen tempo inwerken en wennen. Dat gaf me de ruimte om alles goed in me op te nemen.

Hoe ben je bij Brandfirm terechtgekomen?

Ik was al een tijdje op zoek naar een nieuwe uitdaging als contentspecialist, dit werk deed ik al vijf jaar en het is een creatief vak dat echt bij me past. Toen benaderde Marlies, de HR manager, me via LinkedIn. Haar positieve toon sprong er meteen uit! Brandfirm had net de FD Gazelle gewonnen en andere mooie prijzen, het straalde gewoon succes uit. Het hele contact met Marlies was zo snel en leuk, dat maakte echt het verschil ten opzichte van andere sollicitaties.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Ik begin rond 9:00u met een kopje koffie, dan neem ik mijn planning door en beantwoord ik mails. Daarna heb ik werkblokken waarin ik SEO-geoptimaliseerde content schrijf voor websites of groter strategisch meedenk over content – van advertenties tot e-mailmarketing. Door de hele dag heen gebruik ik AI-tools zoals Midjourney, wanneer we bijvoorbeeld visuele content nodig hebben die net dat beetje extra moet hebben. Meetings voorbereiden hoort er ook bij en regelmatig heb ik biweekly's met klanten en projectteams over de werkzaamheden en KPI's.

Wat is je leukste herinnering bij Brandfirm?

De eerste keer op workation gaan! Toen realiseerde ik me pas echt dat ik met zoveel jonge professionals werk en hoe flexibel het werk is. Het vertrouwen vanuit Brandfirm om zoveel vrijheid en plezier te kunnen combineren met je werk, dat is écht iets unieks. En die vertrouwde band die je opbouwt met collega's als je in het buitenland zit en soort van samenwoont. Iedereen checkt bij je in, alsof je huisgenoten bent. Als je dan terug bent in Nederland, heb je het nog lang met elkaar over de workation: "Weet je nog dat ene weekend..."

Wat heeft je het meest verrast bij Brandfirm?

Hoe hoog het expertise level ligt en dat we altijd bezig zijn met groei en innovatie. Ook nu ik hier langer werk, blijf ik denken: wow, we blijven coole dingen doen. Bijna elke dag is er weer een nieuwe ontwikkeling, we staan niet stil. We gaan mee met de innovaties in het vakgebied en de trends, of het nu gaat om automations bouwen met N8N of AI-beelden genereren.

Hoe werk je samen met klanten?

Vriendschappelijk en menselijk. Ik ben wat meer gericht op: hoe gaat het, hoe voelt de samenwerking, waar ga je heen, hoe is de werkdruk aan jullie kant, waar hebben jullie behoefte aan? Andere specialisten zitten misschien iets meer op harde cijfers en conversies, maar ik vind die menselijke kant ook belangrijk. Af en toe hebben we klantuitjes, dan gaan we bijvoorbeeld lunchen met een klant. Dat maakt de samenwerking alleen maar beter.

Wat is het coolste project waar je AI-tools voor hebt ingezet?

Voor Designspiegels.nl hebben we AI-fotogeneratie ingezet voor hun sociale media en productfoto's. Dat was echt innovatief! We konden visuele content creëren die perfect aansloot bij hun merkidentiteit, zonder telkens dure fotoshoots te hoeven organiseren. Het scheelt ze niet alleen veel geld, maar zo kunnen we ook veel sneller schakelen en experimenteren met verschillende stijlen.

Hoe zorg je dat je skills relevant blijven in de snel veranderende AI-wereld?

Ik probeer tijd en energie te steken in alles wat gedeeld wordt in onze kennisbank. Dan denk ik altijd: hoe kan ik dit inzetten voor klanten? Voor welke klant is dit relevant? We delen intern veel kennis met elkaar en op kantoor praten we er veel over. Zo krijgen we bijvoorbeeld een cursus in N8N automations waar we ook een 1-op-1 consult kunnen inplannen. Er wordt vanuit Brandfirm veel voorzien en er is ruimte in het budget voor trainingen, zoals voor een Midjourney training die ik heb gevolgd.

Wat zou je zeggen tegen iemand die twijfelt om te solliciteren?

Absoluut doen! Ga in ieder geval een gesprek aan, zo kom je beter te weten of het bij je past. Het is een bureau met jonge professionals waar je echt nog super veel kunt leren én veel leuke dingen samen kunt doen.